122 search results for "ketenagakerjaan"

LIVE: Hukum Ketenagakerjaan Perusahaan

LIVE: Hukum Ketenagakerjaan Perusahaan Ikuti acara LIVE channel Youtube LEGAL AKSES yang akan membahas seputar ketenagakerjaan di perusahaan. Berikut jadwalnya: Karyawan Kontrak dan Tetap (PKWT & PKWTT) Sabtu, 30 April 2022, Jam 21:00-22:30. Waktu Kerja, Cuti dan Lembur Rabu, 4…

Pengantar Hukum Ketenagakerjaan (Download Ebook)

Judul: Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Penulis: Endah Pujiastuti, S.H., M.H. Tahun Terbit: 2008 Buku Pengantar Hukum Ketenagakerjaan ini merupakan buku pengantar untuk mendalami aspek-aspek Hukum Ketenagakerjaan berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Dengan metode penyajian yang sederhana, penulis memberikan…

Buku Ajar Hukum Ketenagakerjaan (Download Ebook)

Judul: Hukum Ketenagakerjaan (Buku Ajar) Penulis: Muhamad Azhar, S.H., LL.M. Buku Ajar Hukum Ketenagakerjaan ini merupakan materi kuliah Hukum Perburuhan atau Hukum Ketenagakerjaan yang disusun untuk para Taruna Akademi Kepolisian Semarang. Materi kuliah ini menggunakan Undang-undang No. 13 Tahun 2003…

Sistem Pemagangan di Perusahaan Sesuai UU Ketenagakerjaan

Sistem pemagangan di perusahaan juga bukan merupakan relasi antara perusahaan dan pekerja/karyawan, karena peserta pemagangan tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan (bukan pekerja/karyawan). Hubungan antara peserta pemagangan dengan perusahaan tidak terikat pada perjanjian kerja, sebagai dasar dari hubungan kerja, tapi berdasarkan perjanjian pemagangan. Oleh sebab itu, penggunaan istilah peserta pemagangan lebih tepat ketimbang pekerja magang atau karyawan magang.

Download Draf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Perusahaan (HRD/Personalia)

DRAF DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN (HRD/Personalia) FORMAT: MS Word (.doc) HARGA: Rp. 295.000  Kami menyediakan paket DRAF DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN untuk mempermudah perusahaan Anda menyusun dokumen-dokumen ketenagakerjaan internal perusahaan. Paket DRAF DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN ini berisi draf surat-surat/dokumen-dokumen legal…

Alasan, Prosedur dan Pesangon PHK Karyawan

Ketika terjadi PHK, Pengusaha wajib membayar hak-hak Karyawan yang berupa Uang Pesangon (UP), Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) dan Uang Penggantian Hak (UPH). Perhitungan hak-hak Karyawan tersebut harus dilakukan dengan mempertimbangkan 2 faktor, yaitu masa kerja Karyawan dan alasan PHK.

Jam Istirahat Kerja Tidak Termasuk Jam Kerja

Salah satu bentuk istirahat kerja adalah hak istirahat diantara waktu kerja. Sesuai ketentuan Undang-undang Cipta, seorang karyawan yang bekerja selama 4 jam secara-menerus berhak mendapatkan istirahat kerja selama 30 menit.

Struktur dan Skala Upah, Standar Menentukan Gaji Karyawan

Sesuai undang-undang, untuk menentukan besarnya gaji atau upah seorang Karyawan, ada setidaknya 2 hal yang perlu menjadi pertimbangan perusahaan, yaitu ketentuan mengenai Upah Minimum dan Struktur dan Skala Upah. Ketentuan mengenai Upah Minimum (Provinsi dan Kabupaten) peraturannya sudah cukup jelas,…

Menentukan Satuan Upah Karyawan

Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, perusahaan dapat menetapkan kebijakan mengenai upah atau gaji karyawannya (pekerja) berdasarkan satuan waktu atau satuan hasil.

Wajib Dibayar: Uang Kompensasi Karyawan Kontrak (PKWT)

Sebelum berlakunya Undang-undang Cipta Kerja, Karyawan Kontrak (PKWT) yang habis masa kontraknya tidak mendapatkan kompensasi apapun. Sejak berlakunya Undang-undang Cipta Kerja, mulai tahun 2021 Karyawan Kontrak yang berakhir masa kontraknya berhak mendapatkan Uang Kompensasi.