LIVE: Hukum Ketenagakerjaan Perusahaan Ikuti acara LIVE channel Youtube LEGAL AKSES yang akan membahas seputar ketenagakerjaan di perusahaan. Berikut jadwalnya: Karyawan Kontrak dan Tetap (PKWT & PKWTT) Sabtu, 30 April 2022, Jam 21:00-22:30. Waktu Kerja, Cuti dan Lembur Rabu, 4…
110 search results for "ketenagakerjaan"
Tiktok LIVE – Tanya Jawab Hukum Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja)
Halo teman-teman… Buat kamu yang kepingin paham lebih jauh mengenai status dan hak karyawan perushaan dalam sebuah hubungan kerja sesuai UU Cipta Kerja (UU No. 11 Tahun 2020), kamu bisa ikutin acara Tiktok LIVE yang bakal diadain Legal Akses di…
UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketebagakerjaan DOWNLOAD
Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan: Telat Bayar THR, Perusahaan Bisa Kena Sanksi Administratif dan Denda 5%
Pemberian Tunjangan Hari Raya atau THR Keagamaan oleh Perusahaan kepada karyawannya bukan hanya wajib tapi juga tidak boleh terlambat. Pelanggaran terhadap ketentuan mengenai pemberian THR memiliki konsewensi:
Perusahaan dapat dikenakan sanksi administratif
Denda 5% dari nilai THR
Pengantar Hukum Ketenagakerjaan (Download Ebook)
Judul: Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Penulis: Endah Pujiastuti, S.H., M.H. Tahun Terbit: 2008 Buku Pengantar Hukum Ketenagakerjaan ini merupakan buku pengantar untuk mendalami aspek-aspek Hukum Ketenagakerjaan berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Dengan metode penyajian yang sederhana, penulis memberikan…
Buku Ajar Hukum Ketenagakerjaan (Download Ebook)
Judul: Hukum Ketenagakerjaan (Buku Ajar) Penulis: Muhamad Azhar, S.H., LL.M. Buku Ajar Hukum Ketenagakerjaan ini merupakan materi kuliah Hukum Perburuhan atau Hukum Ketenagakerjaan yang disusun untuk para Taruna Akademi Kepolisian Semarang. Materi kuliah ini menggunakan Undang-undang No. 13 Tahun 2003…
Perubahan Upah Pekerja Selama Masa Pandemi Covid-19 (Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan)
Perusahaan yang melakukan pembatasan usaha akibat kebijakan pemerintah dalam penanggulangan Covid-19, sehingga menyebabkan sebagian atau seluruh pekerjanya tidak masuk kerja, dapat melakukan perubahan besarnya upah pekerja dan cara pembayarannya.
Sistem Pemagangan di Perusahaan Sesuai UU Ketenagakerjaan
Sistem pemagangan di perusahaan juga bukan merupakan relasi antara perusahaan dan pekerja/karyawan, karena peserta pemagangan tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan (bukan pekerja/karyawan). Hubungan antara peserta pemagangan dengan perusahaan tidak terikat pada perjanjian kerja, sebagai dasar dari hubungan kerja, tapi berdasarkan perjanjian pemagangan. Oleh sebab itu, penggunaan istilah peserta pemagangan lebih tepat ketimbang pekerja magang atau karyawan magang.
Undang-undang Nomor 7 Tahun 1981 Tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan
DOWNLOAD
Undang-undang No. 7 Tahun 1981 Tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan Di Perusahaan
Undang-undang No. 7 Tahun 1981 Tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan Di Perusahaan ini berisi ketentuan mengenai: Kewajiban Melaporkan dan Syarat-syaratnya, Tata Cara Pelaporan dan Ketentuan Pidana. Untuk DOWNLOAD Undang-undang No. 7 Tahun 1981 Tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan Di Perusahaan, silahkan kunjungi tautan di…
Download Draf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Perusahaan (HRD/Personalia)
DRAF DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN (HRD/Personalia) FORMAT: MS Word (.doc) HARGA: Rp. 295.000 Kami menyediakan paket DRAF DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN untuk mempermudah perusahaan Anda menyusun dokumen-dokumen ketenagakerjaan internal perusahaan. Paket DRAF DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN ini berisi draf surat-surat/dokumen-dokumen legal…
Prosedur PHK dan Uang Pesangon (UU Cipta Kerja)
Prosedur PHK ditentukan dalam Pasal 37 PP No. 35 Tahun 2021 dengan ketentuan sebagai berikut:
Pencairan Manfaat JHT Tidak Perlu Menunggu Usia 56 Tahun
Setelah menyerap aspirasi dari banyak kalangan, pada tanggal 26 April 2022 Menteri Ketenagakerjaan menerbitkan Permenaker No. 6 Tahun 2022, yang mengembalikan aturan lama dimana klaim Manfaat JHT tidak perlu harus menunggu sampai usia 56 tahun.
Cara Menghitung Uang Tunai Manfaat JKP (Jaminan Kehilangan Pekerjaan)
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) adalah jaminan sosial yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan kepada Pekerja yang kehilangan pekerjaannya. Manfaat JKP yang diberikan kepada Pekerja dapat berupa uang tunai, akses informasi pasar kerja dan pelatihan kerja.
Perusahaan Telat Bayar THR Bisa Didenda 5%
Perusahaan wajib membayar Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) kepada karyawan 7 hari sebelum hari raya keagamaannya. Jika perusahaan terlambat membayar THR, maka perusahaan dapat dikenakan denda sebesar 5% dari total nilai THR yang seharusnya diterima karyawan.
CUTI BERSAMA LEBARAN: Boleh Potong Cuti Tahunan Tapi Nggak Boleh Potong Gaji
Hal ini berarti dengan diambilnya hak cuti bersama tersebut oleh Pekerja, maka cuti bersama tersebut akan memotong hak cuti tahunan Pekerja yang diberikan selama 12 hari dalam setahun. Meskipun dapat dilakukan pemotongan terhadap cuti tahunan, tapi alasan cuti bersama tersebut tidak dapat digunakan sebagai alasan untuk memotong gaji/upah Pekerja.
Jika Perusahaan Tidak Memberikan Naskah Perjanjian Kerja Kepada Karyawan
Dalam membuat perjanjian kerja, umumnya perusahaan membuat 2 rangkap naskah perjanjian yang masing-masing ditandatangani oleh perusahaan dan karyawan. Kedua rangkap naskah perjanjian tersebut kemudian masing-masing dipegang oleh perusahaan dan karyawan. Namun di beberapa perusahaan, naskah perjanjian tersebut tidak diberikan kepada…
Yang Ingin PHK Perusahaan, Tapi Malah Karyawan Yang Diminta Resign
Dalam praktek ketenagakerjaan, sering ketika perusahaan ingin melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap karyawannya, perusahaan justru meminta karyawannya untuk mengajukan surat pengunduran diri (resign). Dalam beberapa kasus bahkan surat pengunduran diri itu telah disiapkan oleh perusahaan dan karyawan tinggal menandatanganinya.…
Masa Kerja Karyawan Kontrak (PKWT) Sesuai UU Cipta Kerja
Masa kerja karyawan yang hubungan kerjanya berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/PKWT (karyawan kontrak) di UU Ketenagakerjaan mengalami perubahan yang substansial jika dibandingan dengan UU Cipta Kerja (UU No. 11 Tahun 2020). Sesuai UU Ketenagakerjaan sebelumnya, masa kerja karyawan kontrak maksimal…
Ketika Karyawan Kontrak (PKWT) Diminta Resign Oleh Perusahaan
Bagaimana jika perusahaan yang menghendaki pemutusan hubungan kerja (putus kontrak), tapi justru meminta karyawannya yang mengundurkan diri (resign)?