Cara Menghitung Uang Pesangon PHK Karena Efisiensi Perusahaan
19 search results for "video tiktok"
Rumus Cara Menghitung UANG KOMPENSASI Karyawan Kontrak (PKWT)
Karyawan Kontrak yang mendapatkan Uang Kompensasi harus sudah berkeja minimal 1 bulan. Jika masa kerjanya diatas 1 bulan tapi belum genap 1 tahun (12 bulan), Uang Kompensasinya dihitung secara prorata.
Aturan Cara Memotong Gaji Karyawan
Sesuai Pasal 16 PP No. 26 Tahun 2021, Perusahaan dapat memotong gaji karyawannya untuk membayar 6 jenis kewajiban Karyawan:
Rumus Cara Menghitung Uang Kompensasi Karyawan Kontrak Yang Masa Kerjanya Berakhir
Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021, Karyawan Kontrak yang masa kerjanya berakhir berhak mendapatkan Uang Kompensasi dari Perusahaan. Ketentuan ini merupakan aturan baru sebagai pelaksanaan dari Undang-undang Cipta Kerja. Sebelum berlakunya Undang-undang Cipta Kerja, Karyawan Kontrak yang berakhir masa…
LIVE: Hukum Ketenagakerjaan Perusahaan
LIVE: Hukum Ketenagakerjaan Perusahaan Ikuti acara LIVE channel Youtube LEGAL AKSES yang akan membahas seputar ketenagakerjaan di perusahaan. Berikut jadwalnya: Karyawan Kontrak dan Tetap (PKWT & PKWTT) Sabtu, 30 April 2022, Jam 21:00-22:30. Waktu Kerja, Cuti dan Lembur Rabu, 4…
Ketika Karyawan Kontrak (PKWT) Diminta Resign Oleh Perusahaan
Bagaimana jika perusahaan yang menghendaki pemutusan hubungan kerja (putus kontrak), tapi justru meminta karyawannya yang mengundurkan diri (resign)?
Komponen Upah Karyawan
Komponen Upah Karyawan sesuai UU Cipta Kerja dan PP No. 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan.
Karyawan Kontrak Berhak Mendapatkan Uang Kompensasi Ketika Masa Kontrak Berakhir
Karyawan Kontrak Berhak Mendapatkan Uang Kompensasi Ketika Masa Kontrak Berakhir
Karyawan Mengundurkan Diri (Resign) Berhak Mendapatkan Uang Pisah
Karyawan Mengundurkan Diri (Resign) Berhak Mendapatkan Uang Pisah
Masa Percobaan Kerja Karyawan Lebih Dari 3 Bulan Batal Demi Hukum
Masa Percobaan Kerja Karyawan Lebih Dari 3 Bulan Batal Demi Hukum
Waktu Kerja Lebih Dari 8 Jam Harus Dihitung Lembur
Waktu Kerja Lebih Dari 8 Jam Harus Dihitung Lembur
Masa Kontrak Karyawan PKWT Diperpanjang Bisa Dapet Minimal 2 Kali Uang Kompensasi
Masa Kontrak Karyawan PKWT Diperpanjang Bisa Dapet Minimal 2 Kali Uang Kompensasi
Masa Kontrak Karyawan PKWT Berakhir Berhak Mendapatkan Uang Kompensasi
Masa Kontrak Karyawan PKWT Berakhir Berhak Mendapatkan Uang Kompensasi
Jika Perusahaan Meminta Karyawan Mengundurkan Diri (Resign)
Jika Perusahaan Meminta Karyawan Mengundurkan Diri (Resign)
Karyawan Mengundurkan Diri (Resign) Tidak Mendapatkan Uang Pesangon
Karyawan Mengundurkan Diri (Resign) Tidak Mendapatkan Uang Pesangon
Perpindahan Karyawan Antar Perusahaan Dalam Satu Grup Perusahaan Bukan Mutasi
Perpindahan Karyawan Antar Perusahaan Dalam Satu Grup Perusahaan Bukan Mutasi
Karyawan Meninggal Dunia Tidak Mendapatkan Pesangon
Karyawan Meninggal Dunia Tidak Mendapatkan Pesangon
Karyawan Sakit Tidak Boleh Di-PHK (UU Cipta Kerja)
Karyawan Sakit Tidak Boleh Di-PHK (UU Cipta Kerja)
Dadang Sukandar, S.H., Profil
DADANG SUKANDAR S.H., Konsultan Hukum dan Advokat (Anggota PERADI). Dadang Sukandar menerima gelar Sarjana Hukumnya dari Fakultas Hukum Universitas Indonesia tahun 2004, dan mengawali karirnya di bidang praktek hukum sebagai Staf Peneliti di Lembaga Kajian Hukum dan Teknologi Fakultas Hukum Universitas Indonesia…