Untuk mendirikan perusahaan, baik Perseroan Terbatas (PT) atau Komanditer (CV), keduanya harus dilakukan berdasarkan akta pendirian perusahaan yang dibuat oleh Notaris. Pebedaannya, antara PT dan CV, sebuah PT harus mendapatkan pengesahan dari Kementerian Hukum dan HAM sementara CV tidak memerlukannya.
Virtual Office, Solusi Mendirikan Perusahaan Bila Tidak Punya Alamat Usaha
Akan tetapi kadang menjadikan sebuah tempat sebagai tempat usaha, misalnya rumah tinggal, tidaklah mudah. Diperlukan IMB izin usaha selain izin tinggalnya. Bagi pengusaha yang ingin mendirikan perusahaan tapi tidak atau belum memiliki tempat usaha, tidak usah khawatir. Pendiri perusahaan untuk sementara bisa menyewa virtual office.
Batas Dewasa Seseorang Sesuai Hukum
Batas kedewasaan seseorang mempunyai arti penting secara hukum. Batas kedewasaan ini yang menentukan apakah seseorang cakap atau tidak untuk melakukan perbuatan hukum. Secara hukum, batas dewasa seseorang umumnya adalah telah berusia 21 tahun. Selain terlah berumur 21 tahun, seseorang juga dianggap telah dewasa jika ia sudah/pernah menikah.
Cara Membuat Perjanjian Yang Sah dan Mengikat Secara Hukum
Untuk membuat perjanjian yang sah dan mengikat secara hukum, perjanjian tersebut harus memenuhi syarat. Mengenai syarat sahnya perjanjian, hal itu diatur dalam pasal 1320 KUHPerdata (Kitab Undang-undang Hukum Perdata). Sesuai pasal 1320 KUHPerdata, syarat sahnya perjanjian adalah:
Ketentuan Jam Kerja, Istirahat Mingguan dan Cuti Tahunan Karyawan Perusahaan
Sesuai UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, selain wajib melaksanaan pekerjaan pada jam kerja, seorang karyawan perusahaan berhak mendapatkan waktu istirahat mingguan dan cuti tahunan. Jumlahnya, tergantung dari perusahaan menetapkan hari kerja dalam seminggu. Jika Perusahaan menetapkan hari kerja 5 hari dalam seminggu, maka jam kerjanya sehari maksimal 8 jam dan 2 hari istirahat mingguan dalam seminggu. Jika waktu kerja dalam seminggu 6 hari, maka jam kerjanya sehari maksimal 7 jam dengan istirahat mingguan 1 hari. Untuk cuti tahunan keduanya sama, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan 12 hari dalam setahun setelah karyawan bekerja selama 12 bulan terus-menerus.