Dalam outsourcing, penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan tersebut dapat dilakukan melalui pemborongan pekerjaan ataupun penyediaan jasa pekerja. Hal ini seperti ditentukan dalam UU Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003) Pasal 64:
Sistem Pemagangan di Perusahaan Sesuai UU Ketenagakerjaan
Sistem pemagangan di perusahaan juga bukan merupakan relasi antara perusahaan dan pekerja/karyawan, karena peserta pemagangan tidak memiliki hubungan kerja dengan perusahaan (bukan pekerja/karyawan). Hubungan antara peserta pemagangan dengan perusahaan tidak terikat pada perjanjian kerja, sebagai dasar dari hubungan kerja, tapi berdasarkan perjanjian pemagangan. Oleh sebab itu, penggunaan istilah peserta pemagangan lebih tepat ketimbang pekerja magang atau karyawan magang.
Hak-hak Karyawan Ketika Resign (Mengundurkan Diri) Dari Perusahaan
Apa saja hak-hak yang diperoleh seorang karyawan ketika resign, atau mengundurkan diri sebagai karyawan, dari perusahaan tempatnya bekerja?
Yang Perlu Dilakukan Kalau Lawan Kontrak Anda Melanggar Isi Perjanjian (Wanprestasi)
Kalau Anda mengalami keadaan dimana lawan kontrak (perjanjian) Anda tidak melaksanakan kewajibannya sesuai isi kontrak, atau melaksanakannya tapi tidak sempurna, Anda tidak sendirian. Kejadian serupa ini tentu banyak sekali. Pihak yang berkewajiban melaksanakan isi kontrak, yang disebut juga debitur, sering berkilah atas kelalaiannya itu dengan berbagai alasan – dan bahkan menghilang.
Format Surat Gugatan Perdata (Wanprestasi)
Meski surat gugatan tidak memiliki format baku sebagai syarat formil, namun dalam praktek telah menjadi standar umum bahwa gugatan itu perlu diajukan dalam format tertentu. Format tersebut berisi: