Yang jelas, setiap kontrak punya urusan dan bisnisnya masing-masing, baik dalam kontrak bisnis pengusaha maupun perjanjian kerja karyawan, hanya intensitas tanggung jawabnya saja yang berbeda, sedangkan konsistensi pada hak dan kewajibannya tetap sama
Wajib Kritis Dalam Membuat Kontrak, Karena Kita Sudah Terbiasa Membuat Perjanjian
Sebagai salah satu pihak dalam kontrak, Anda harus kritis. Minimal, Anda mengetahui dokumen apa yang Anda tandatangani. Sekali Anda membubuhkan tanda tangan di atas meterai kontrak, maka Anda telah terikat secara hukum dengan lawan siapa Anda berkontrak. Anda harus berkomitmen dengan isi kontrak sampai seluruh hak dan kewajiban selesai dilaksanakan, dan tak ada kata mundur.
Hak Karyawan Menerima Naskah Perjanjian Kerja Asli Dari Perusahaannya
Berdasarkan Pasal 54 ayat (3) UU Ketenagakerjaan, seroang karyawan yang telah menandatangani perjanjian kerjanya dengan perusahaan berhak memperoleh 1 rangkap asli perjanjian kerja tersebut.
Apakah Usaha Kecil-kecilan (UMKM) Boleh Membuat Perjanjian Kerja Tertulis?
Dalam pembuatan perjanjian kerja, baik PKWT (Karyawan Kontrak) ataupun PKWTT (Karyawan Tetap), pertimbangan subyek hukum lebih relevan dibandingkan ruang lingkup usahanya, apakah usaha kecil, menengah atau besar. Dalam sebuah perjanjian kerja, subyek hukumnya adalah pengusaha dan pekerja.
Cara Menempelkan Meterai 6000 & 3000 Pengganti Meterai 10000 dan Pembubuhan Tanda Tangannya (Mulai Januari 2021)
Cara Menempelkan Meterai 6000 & 3000 Pengganti Meterai 10000 dan Pembubuhan Tanda Tangannya (Mulai Januari 2021)