Karyawan Mengundurkan Diri (Resign) Tidak Mendapatkan Uang Pesangon
Perpindahan Karyawan Antar Perusahaan Dalam Satu Grup Perusahaan Bukan Mutasi
Perpindahan Karyawan Antar Perusahaan Dalam Satu Grup Perusahaan Bukan Mutasi
Karyawan Meninggal Dunia Tidak Mendapatkan Pesangon
Karyawan Meninggal Dunia Tidak Mendapatkan Pesangon
Karyawan Sakit Tidak Boleh Di-PHK (UU Cipta Kerja)
Karyawan Sakit Tidak Boleh Di-PHK (UU Cipta Kerja)
Tidak Masuk Kerja 5 Hari, Karyawan Bisa Di-PHK Tanpa Uang Pesangon (UU Cipta Kerja)
Salah satu alasan dapat dilakukannya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh perusahaan terhadap karyawannya adalah karena alasan mangkir kerja. Sesuai pasal 51 PP No. 35 Tahun 2021, sebagai peraturan pelaksana UU Cipta Kerja, karyawan yang tidak masuk bekerja selama minimal 5 hari dapat di-PHK karena alasan mangkir.