Sebuah Surat Pengangkatan Karyawan, wajib dibuat oleh perusahaan kalau hubungan kerja diantara perusahaan dan karyawannya bersifat tetap, atau berdasarkan Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), dan hubungan kerja tersebut berdasarkan perjanjian kerja yang dibuat secara lisan.
353 search results for "perusahaan"
PUNYA 10 ORANG KARYAWAN, PERUSAHAAN WAJIB MEMBUAT PERATURAN PERUSAHAAN
Perusahaan yang mempekerjakan setidaknya 10 orang karyawan, wajib untuk membuat peraturan perusahaan. Ketentuan ini sebagaimana diatur dalam Pasal 108 ayat (1) UU Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003). Pelanggaran terhadap ketentuan ini dapat dikenakan sanksi pidana, berupa hukuman denda sebesar…
MENDIRIKAN PERUSAHAAN PT (PERSEROAN TERBATAS)
Untuk mendirikan perusahaan Perseroan Terbatas (PT), pertama-tama Anda harus membuat Akta Pendiriannya lebih dulu. Anda harus membuatnya berdasarkan akta Notaris di kantor Notaris. Sebagai syarat, Anda hanya perlu menyiapkan fotokopi KTP dan surat pernyataan setor modal.
KARYAWAN KONTRAK WAJIB BAYAR GANTI RUGI KEPADA PERUSAHAAN KALAU RESIGN (MENGAKHIRI KONTRAK KERJA)
Karyan kontrak, atau karyawan tidak tetap yang hubungan kerjanya berdasarkan Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), wajib untuk membayar ganti rugi kepada perusahaan kalau karyawan tersebut mengakhiri perjanjian kerjanya secara sepihak sebelum jangka waktu kerjanya berakhir.
DRAF SURAT KUASA MENJUAL BARANG MILIK PERUSAHAAN
Kalau Anda adalah karyawan perusahaan yang diminta untuk menjualkan barang milik perusahaan Anda, maka Anda memerlukan surat kuasa untuk melakukan penjualan barang tersebut. Surat kuasa ini berguna sebagai pertanggungjawaban hukum Anda dalam menjual barang milik perusahaan Anda. Dengan surat kuasa…
BERAPA TOTAL BIAYA MINIMAL YANG HARUS DIKELUARKAN UNTUK MENDIRIKAN PERUSAHAAN (PT)?
Dari: Tanya: Kira-kira total biaya minimal yang harus dikeluarkan dari nol sampai jadi PT (Perseroan terbatas) berapa ya Pak? Jawab: Untuk biaya pendirian perusahaan dari awal, besarnya tentu saja relatif. Tapi yang paling penting, Anda perlu mengetahui komponen-komponen biayanya, yaitu…
PINJAM BENDERA PERUSAHAAN UNTUK MENGERJAKAN PROYEK
Meminjam Bendera Perusahaan milik pihak lain untuk mengerjakan sebuah proyek, dalam praktek bisnis, adalah hal yang umum. Di sini perusahaan nantinya akan mendapatkan imbalan fee, misalnya presentase dari nilai proyek. Namun sebagai pemilik perusahaan, anda harus berhati-hati, sebab praktek tersebut…
MENANDATANGANI PERJANJIAN ATAS NAMA PERUSAHAAN
Menandatangani Perjanjian atau Kontrak atas nama perusahaan, hanya bisa dilakukan oleh Direksi atau Direktur perusahaan. Karyawan perusahaan dapat menandatangani Perjanjian atas nama Perusahaan hanya bila mendapatkan pemberian kuasa dari Direksi/Direktur. Untuk download draf Surat Kuasa Untuk Menandatangani Perjanjian atas nama perusahaan,…
Cara Mendirikan Perusahaan
Cara mendirikan perusahaan, khususnya PT (Perseroan Terbatas), diawali dengan pembuatan akta pendirian, lalu mengurus perizinan, baik perizinan umum maupun khusus.
Mengelola Dokumen Legal Perusahaan
Pekerjaan rumah berikutnya setelah mendirikan perusahaan (PT) adalah mengurus perizinan dan kontrak-kontrak (perjanjian) perusahaan. Karena umumnya perusahaan memiliki banyak sekali perizinan dan kontrak, maka pemilik perusahaan harus mengelolanya dengan rapih agar terhindar dari sanksi hukum dan gugatan pihak lain. Berikut…
Mendirikan Perusahaan UMKM
Sektor UMKM banyak diminati karena bentuknya yang sederhana, baik dari segi permodalan, sumber daya, teknologi, maupun jangkauan pasar. Aspek legalitasnyapun nggak terlalu rumit. UMKM dapat dijalankan dengan beberapa alternatif badan usaha/perusahaan, antara lain Perusahaan Perseorangan, Persekutuan Perdata, Firma, CV dan…
Mengelola Dokumen Legal Perusahaan
Pekerjaan rumah berikutnya setelah mendirikan perusahaan (PT) adalah mengurus perizinan dan kontrak-kontrak perusahaan. Karena umumnya perusahaan memiliki banyak sekali perizinan dan kontrak, maka pemilik perusahaan harus mengelolanya dengan rapih agar terhindar dari sanksi hukum dan gugatan pihak lain. Untuk mengelola…
Mendirikan Perusahaan UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah)
Kalau Anda adalah pebisnis pemula, atau sekedar ingin memulai usaha kecil-kecilan, Anda bisa memulainya dari Usaha Mikro, Kecil dan Menengah atau UMKM – meskipun tidak ada salahnya juga kalau Anda langsung terjun ke usaha besar, kalau memang Anda sudah siap. Sektor…
Fungsi Legal Officer Dalam Pekerjaan Hukum Di Perusahaan
Legal Officer memilki peran dan fungsi yang cukup penting khususnya untuk berbagai bentuk badan usaha, karena operasional perusahaan sangat tergantung pada perizinan dan otoritas legal lainnya. Dokumen-dokumen perizinan, kontrak, surat dan memo yang bersliweran merupakan penggerak operasional perusahaan di belakang…
Perizinan Kantor Cabang Perusahaan
Bagi perusahaan yang melakukan ekspansi bisnis dengan membuka kantor cabang, misalnya, kendala yang sering ditemui adalah perizinan kantor cabang tersebut. Masalah mereka rata-rata hampir sama, perlukah kantor cabang memperoleh perizinan layaknya kantor pusat mereka? Atau perizinan operasional mereka di cabang…
Menggunakan Alamat Rumah Tinggal Untuk Domisili Hukum Perusahaan
Pengusaha yang baru mendirikan perusahaan, khususnya perseroan terbatas (PT) skala kecil dan menengah (UMKM), umumnya mengalami kesulitan sewaktu membuat Surat Keterangan Domisili Perusahaan (SKDP). Padahal, SKDP merupakan perizinan pertama dan yang utama, karena selain menentukan domisili hukum perusahaan SKDP juga…
Mengelola Dokumen Legal Perusahaan (Perizinan dan Kontrak)
Mengelola dokumen legal perusahaan merupakan pekerjaan rumah berikutnya setelah mendirikan perusahaan, khusunya perusahaan Perseroan Terbatas (PT). Sebab itu, dalam banyak perusahaan, dibuat departemen khusus untuk mengelola dokumen legal perusahaan. Tim Legal di Departeman Legal umumnya dibentuk untuk melakukan monitoring baik…
Ketentuan Waktu Kerja, Istirahat Kerja dan Cuti Kerja Karyawan Perusahaan
Ketentuan mengenai waktu kerja, istirahat kerja dan cuti kerja karyawan perusahaan telah ditentukan secara definitif dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2013 Tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan). Berdasarkan undang-undang tersebut, waktu kerja karyawan di perusahaan tidak lebih dari 40 jam kerja dalam…
Kapan Perusahaan Wajib Membuat “Surat Pengangkatan Karyawan Tetap”?
Seorang karyawan yang berada dalam masa percobaan (probation) merupakan karyawan yang berstatus tidak tetap. Status ini membuat hak-hak karyawan menjadi lemah, karena perusahaan dapat men-terminate karyawan jika performance-nya tidak sesuai dengan ukuran dan harapan perusahaan.
Surat Keterangan Profil Perusahaan
Untuk men-download draf surat di atas dalam format MS Word Document, silahkan ikuti link berikut.