Rumus Cara Menghitung UANG KOMPENSASI Karyawan Kontrak (PKWT)

Bagikan artikel ini

Sebelum berlakunya UU Cipta Kerja, seorang Karyawan Kontrak (PKWT) tidak mendapatkan kompensasi apapun pada saat masa kerja atau masa kontraknya berkahir. Sesuai dengan PP No. 35 Tahun 2021 sebagai peraturan pelaksana dari UU Cipta Kerja, saat ini Karyawan Kontrak yang berakhir masa kerjanya berhak mendaptkan UANG KOMPENSASI.

Karyawan Kontrak yang mendapatkan Uang Kompensasi harus sudah berkeja minimal 1 bulan. Jika masa kerjanya diatas 1 bulan tapi belum genap 1 tahun (12 bulan), Uang Kompensasinya dihitung secara prorata. Karyawan Kontrak untuk masa kerja 12 bulan pas, diberi Uang Kompensasi 1 bulan gaji, dan jika masa kontraknya diatas 12 bulan maka Uang Kompensasinya juga dihitung secara prorata.

Rumus Uang Kompensasi sesuai masa kerja:

  • Masa Kerja kurang dari 1 bulan tidak mendapatkan Uang Kompensasi.
  • Masa Kerja 1 – 12 bulan, Uang Kompensasi = (Masa Kerja/12) x 1 Bulan Upah.
  • Masa Kerja 12 bulan, Uang Kompensasi = 1 Bulan Upah.
  • Masa Kerja lebih dari 12 bulan, Uang Kompensasi = (Masa Kerja/12) x 1 Bulan Upah.  

(Dadang Sukandar, SH/www.legalakses.com)

@legalakses

Rumus cara ngitung UANG KOMPENSASI karyawan kontrak (PKWT) yg masa kerjanya berakhir…. #uangkompensasi #pkwt

♬ original sound – legalakses – legalakses