Sanksi pidana tersebut dapat berupa pidana kurungan, minimal kurungan 1 bulan dan maksimal 12 bulan. Selain pidana, perusahaan bisa juga dikenakan sanksi pidana denda yang besarnya minimal Rp. 10.000.000 dan maksimal Rp. 100.000.000
Tag Archive for lembur tidak dibayar
Upah Lembur Karyawan Tidak Dibayar, Pengusaha Terancam Pidana Kurungan dan Denda (UU Cipta Kerja)
Karyawan dapat memperkarakan hak upah kerja lembur yang tidak dibayar perusahaan secara pidana. Sesuai Pasal 187 di UU Cipta Kerja, ancaman hukumannya adalah pidana kurungan minimal 1 bulan dan maksimal 12 bulan, atau denda uang minimal Rp. 10.000.000 dan maksimal Rp. 100.000.000. Untuk memperkarakannya karyawan dapat mengajukan laporan ke Pengawas Ketenagakerjaan di Disnakertrans.