Tag Archive for perseroan terbatas

STATUS DAN GAJI DIREKTUR (KARYAWAN ATAU BUKAN?)

Meski setiap bulan sama-sama menerima gaji, tapi status dan penggajian DIrektur dan Karyawan Perusahaan (Perseroan Terbatas) berbeda. Direktur diangkat oleh pemilik perusahaan (pemegang saham) melalui RUPS, dan begitu juga penggajiannya ditentukan oleh RUPS. Sementara status dan penggajian Karyawan ditentukan oleh Direktur berdasarkan Perjanjian Kerja.

MANAJEMEN LEGAL PERUSAHAAN (Legal Officer)

Berikut adalah beberapa aspek legal perusahaan yang menjadi obyek dari Manajemen Legal Perusahaan sekaligus ruang lingkup dari tugas/pekerjaan Legal Officer:

Mengasistensi Tindakan Hukum Perusahaan (Legal Corporate Action), Mengelola Perizinan Perusahaan, Membuat Kontrak-kontrak Perusahaan, Mengelola Dokumen Aset Perusahaan, Menangani Sengketa Hukum Perusahaan .

Modal Perseroan Terbatas atau PT (Modal Dasar, Modal Ditempatkan dan Modal Disetor)

Modal (kapital, capital) bisa memiliki pengertian yang berbeda bagi setiap orang, baik para ahli hukum, bisnis, ekonomi maupun akuntan. Secara umum, dalam kaitannya dengan Perseroan Terbatas (PT), modal dapat diartikan sebagai sesuatu yang diperoleh sebuah PT dalam bentuk uang melalui penerbitan saham (issued of shares) (M. Yahya Harahap, Hukum Perseroan Terbatas). Modal inilah yang kemudian digunakan oleh sebuah PT untuk menjalankan kegiatan usahanya.

Merubah Akta Perusahaan PT (Anggaran Dasar Perseroan Terbatas)

Eksistensi sebuah badan hukum PT (Perseroan Terbatas) ditentukan oleh anggaran dasarnya. Sebuah PT dikatakan eksis secara hukum jika memiliki anggaran dasar. Dalam praktek menjalankan usahanya, sebuah PT tidak lepas dari dinamika dan perubahan mengikuti ekosistem bisnisnya, sehingga jika terjadi perubahan karakter PT sesuai anggaran dasarnya, maka perubahan tersebut harus diiringi dengan perubahan anggaran dasarnya agar berlaku efektif secara hukum.

Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas (PT)

Eksistensi sebuah perusahaan berbadan hukum Perseroan Terbatas (Perseroan), ditentukan oleh anggaran dasarnya. Ada atau tidanya sebuah Perseroan, ditentukan berdasarkan anggaran dasarnya. Penentuan eksitensi ini karena, anggaran dasar itu selain berisi ketentuan-ketentuan yang diwajibkan oleh peraturan perundang-undangan, juga terdaftar resmi di Kementerian Hukum dan HAM sebagai badan hukum – dan karenanya sah secara hukum untuk mengikat para pendiri/pemilik Perseroan dan pihak ketiga di luar Perseroan.

Buku Hukum Perusahaan (Perseroan Terbatas/PT)

Buku hukum tentang perusahaan, khususnya Perseroan Terbatas (PT), karangan M. Yahya Harahap (Penerbit: Sinar Grafika) ini, cukup recomended bagi Anda yang ingin mempelajari aspek hukum sebuah perusahaan, khususnya PT. Buku ini cukup lengkap dalam mengulas hukum PT, karena mendeskripsikan hampir semua isu hukum di dalam UU No. 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas. Penulisnya, M. Yahya Harahap, adalah seorang praktisi hukum dan mantan Hakim yang banyak menulis buku hukum bidang perdata dan litigasi.

Siapkan Data-data Ini Sebelum Ke Kantor Notaris Untuk Membuat Akta Pendirian PT (Perseroan Terbatas)

Eksistensi sebuah perusahaan Perseroan Terbatas (PT), secara hukum, diukur dari akta pendirian-nya. Tanpa adanya akta pendirian PT, dan juga perubahannya, maka bisa dikatakan sebuah PT tidak eksis. Akta pendirian ini berisi anggaran dasar perusahaan dan keterangan lainnya yang dibuat oleh Notaris, dan disahkan oleh Kementerian Hukum dan HAM. Ketika mendirikan perusahaan PT, maka Anda harus membuat akta pendiriannya terlebih dahulu kemudian disahkan.

Bentuk-bentuk Perusahaan

Beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan untuk mendirikan perusahaan antara lain: jumlah pemilik usaha, besarnya modal dan hubungan hukum dengan perusahaannya. Dengan mempertimbangkan faktor-faktor tersebut, Anda bisa memilih bentuk perusahaan yang relevan dengan bisnis/usaha Anda: Perusahaan Perseorangan, Usaha Bersama Persekutuan…