Tag: thr

Perusahaan Telat Bayar THR Bisa Didenda 5%

Perusahaan wajib membayar Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) kepada karyawan 7 hari sebelum hari raya keagamaannya. Jika perusahaan terlambat membayar THR, maka perusahaan dapat dikenakan denda sebesar 5% dari total nilai THR yang seharusnya diterima karyawan.

POSKO PENGADUAN THR: THR Lebaran Tidak Dibayar, Lapor Ke Sini

Sesuai peraturan perundang-undangan, setiap Pengusaha wajib untuk membayar Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) kepada karyawannya. THR merupakan penghasilan Pekerja yang berupa Pendapatan Non-Upah yang berhak diterima Pekerja setiap menjelang hari raya keagamaan. Pembayaran THR wajib dilakukan oleh Pekerja minimal 7…

Bolehkah Perusahaan Merubah Waktu Pembayaran THR Secara Sepihak?

Pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan umumnya dilakukan menjelang hari raya agama masing-masing karyawan. Tapi bisa saja perjanjian kerja atau peraturan perusahaan mengaturnya secara berbeda. Misalnya, di peraturan perusahaan ditentukan bahwa pembayaran THR semua karyawan diberikan secara bersamaan, menjelang hari raya agama tertentu, misalnya menjelang idul fitri. Jadi, pembayaran THR tersebut dilakukan berdasarkan ketentuan dalam peraturan perusahaan.

Komponen Gaji Karyawan

Gaji atau Upah, termasuk pendapatan non-upah lainnya merupakan hak karyawan dan kewajiban perusaahaan. Upah karyawan dapat terdiri dari upah tanpa tunjangan, upah pokok dan tunjangan (baik tetap maupun tidak tetap). Selain upah, karyawan juga berhak mendapatkan pendapatan non-upah, yaitu THR dan pendapatan non-upah lainnya.

KOMPONEN GAJI (UPAH) KARYAWAN

Pendapatan Karyawan yang diterima dari Perusahaan karena melakukan pekerjaan, secara umum terdiri dari pendapatan upah (upah pokok dan tunjangan) dan pendapatan non upah (THR, Bonus, dll). Pendapatan-pendapatan tersebut ada yang wajib dan ada pula yang tidak diwajibkan diberikan.