Tips Hukum: Perhatikan Hal Ini Sebelum Calon Karyawan Menandatangani Kontrak Kerja

Sewaktu diterima bekerja di perusahaan dan ketika akan menandatangani perjanjian/kontrak kerja, biasanya calon karyawan menandatangani kontrak tersebut tanpa membaca dan memahaminya terlebih dahulu. Padahal, membaca dan memahami kontrak kerja yang akan ditandatanganinya cukup penting mengingat penandatangan tersebut merupakan titik awal pembentukan hubungan kerja diantara perusahaan dan karyawan.

Di dalamnya terdapat berbagai hak dan kewajiban karyawan selama menjalani hubungan kerja dengan perusahaan nantinya. Dengan memahami kontrak kerja yang akan ditandatanganinya, karyawan dapat terhindar dari kemungkinan pelanggaran hak. Beberapa isu ketenagakerjaan yang perlu diperhatikan oleh calon karyawan sebelum menandatangani perjanjian kerjanya antara lain:

  • Status Hubungan Kerja (Karyawan Tetap atau Karyawan Tidak Tetap/Karyawan Kontrak)
  • Bentuk Perjanjian (Tertulis atau Lisan)
  • Masa Kerja
  • Ruang Lingkup Pekerjaan
  • Gaji/Upah
  • Masa Kerja
  • Peraturan Perusahaan

.

Artikel Terkait

Download Kontrak